Свободно място за длъжността „лекар, специализант по гастроентерология

На основание на чл.17 от Наредба №1/22.01.2015 г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването

УМБАЛ „ЛОЗЕНЕЦ“ ЕАД

О Б Я В Я В А

1 свободно място за длъжността „лекар, специализант по гастроентерология“

Изисквания към кандидатите:

Кандидатите следва да представят следните документи:

-  Заявление за кандидатстване – свободен текст

-  Автобиография – европейски формуляр

-  Мотивационно писмо

-  Диплома за придобита образователно-квалификационна степен „магистър“ по медицина и приложението към нея – ксерокопие, заверено с гриф „Вярно с оригиала“ и подпис

-  Свидетелство за придобита специалност в системата на здравеопазването (ако има такава)

-  Удостоверение за членство в БЛС

 

Документите се представят в Деловодството на болницата в запечатан непрозрачен плик, надписан с трите имена на кандидата и длъжността, за която кандидатства, в срок до 16.30 ч. на 29.04.2024 г.

 

Конкурсът ще се проведе на 2 етапа:

Първи етап -  След изтичане на крайния срок за подаване на документи комисия, назначена със заповед на изпълнителния директор извършва проверка за съответствие на представените от кандидатите документи с изисканите в обявата. Допуснатите до събеседване кандидати се уведомяват за датата, мястото и часа на провеждане на събеседването.

Втори етап – Събеседване с допуснатите кандидати. Комисия, назначена със заповед на изпълнителния директор провежда се устен изпит върху въпроси от конспекта, неразделна част от настоящата обява и проверява и други умения и компетенции, необходими за заемане на длъжността.

Балът за класиране на кандидатите се определя по следната формула:

 

Общ бал = К1+К2+К3х2,  където

К1 – Среден успех от следването и държавните изпити

К2 – Оценка по учебните дисциплини, съответстващи, включващи или най-близки до специалността, за която се кандидатства

К3 – Оценка на резултата от събеседването, при взети предвид резултат от проверка на познанията на кандидата по специалността, за която кандидатства и други умения и компетенции, необходими за заемането на длъжността, умножена по коефициент 2

Оценяването се извършва по шестобалната система при точност до 0,25 като максималната оценка по всеки един от критериите е 6,00. Максималният бал, който може да получат кандидатите е 24.

Кандидати, които са получили оценка на събеседването под 4,50 /преди балообразуванено/ не се класират.

Кандидатите се класират по низходящ ред на бала, като трудов договор по чл.68, ал.1, т.2 от КТ се сключва с класирания кандидат с най-висок бал.

 

За допълнителна справка и информация: тел. 02/9607 483, 02/9607 775